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                                  立足梦想 成就彼此 不忘初心，方得始终。

 

兆孚与每一位团队成员一起，在追逐梦想的道路上砥砺前行。公司为每一位成员提供PBP计划（个人业务发展计划PERSONAL BUSINESS PLAN），将个人在企业中的发展看作是个人业务的开展，与企业需求相匹配，更好的体现个体价值，实现真正意义上的合作共赢。 优秀的人才与优秀的企业一样，是不断成长，持续发展的，兆孚愿意提供更好的机会，更大的空间，与优秀的人才一起成就彼此。核心素质模型：正直勤奋  积极主动 以客户为中心 以结果为导向。

 

我们人才培养体系：

 ●   专家级导师一对一的指导；

 ●   清晰的个性化职业发展通道；

 ●   技术路线：初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 — 技术专家 — 首席科学家；

 ●   管理路线：工程师 — 项目管理 — 项目经理 — 业务总监。

 

我们的薪酬福利体系：

 ●   完善的薪酬架构：基本工资 + 补助 + 项目奖金 + 年终奖；

 ●   人性化的福利体系：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利。

 

我们的团队氛围：

 ●   开放活泼的沟通模式；

 ●   奋发上进的团队氛围；

 ●   丰富多彩的团队活动：聚餐、乒乓球比赛、外出活动、家庭日。

 

应聘流程： 投递简历--筛选简历--笔试- -面试一发OFFER-- 签订合同--体检--入职